Jong team, groot wagenpark
Wie bij Harthoorn binnenstapt, stapt niet zomaar een werkplaats binnen. Je komt in een wereld waar precisie, snelheid en samenwerking elkaar in balans houden, met een team van negen jonge technici dat dagelijks verantwoordelijk is voor het onderhoud van ruim honderd voertuigen. De gemiddelde leeftijd? Onder de 26.
Het Zeeuwse familiebedrijf groeide in ruim 35 jaar uit tot een veelzijdige speler in de grond-, weg- en waterbouw. Dit alles met drie vestigingen in Vlissingen, één vestiging in Sluiskil en één vestiging in Wissenkerke, een indrukwekkend machinepark en een aanpakkersmentaliteit die voelbaar is op elke vierkante meter.
Geen praatjes, maar prestaties
Chef werkplaats Bart, ook nog maar 26, begon ooit zelf als leerling-monteur. Inmiddels stuurt hij het team aan en bewaakt hij de planning.
“De jongens zijn jong, maar groeien hard. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheid, maar we lossen het samen op. Elke storing is direct voelbaar in de planning, dus snel schakelen is noodzaak.”
Bij Harthoorn is geen dag hetzelfde. Onderdelen die ’s nachts binnenkomen, worden nog voor de eerste koffieronde op de juiste plek gelegd. Ondertussen belt er een klant met een storing, valt er ergens een kraan stil of schuift er een nieuw project aan. “Drie keer ‘even’ is hier ook een volle dag,” grijnst Bart.
Samenwerken met leveranciers die begrijpen hoe het werkt
In zo’n dynamische omgeving zijn betrouwbare partners essentieel. Eén van die vaste schakels is Innotec, leverancier van onderhouds- en smeermiddelen, waaronder het milieubewuste Tribitec-label. De samenwerking gaat al jaren terug.
“Wat ik prettig vind,” zegt Bart, “is dat het nooit alleen om de verkoop gaat. Ze denken mee, komen langs met demonstraties, en als iets niet nodig is, zeggen ze het ook gewoon. Dat voelt als partnership.”
Martin, adviseur Bodem en Milieu bij Harthoorn, ziet datzelfde in zijn werk.
“Wij zitten midden in de PFAS-discussie. Er komt veel op bedrijven af qua regelgeving. Dan is het fijn als een leverancier niet afwacht, maar met je meedenkt.”
Martin vult aan: “We stellen kritische vragen. Niet om vervelend te doen, maar om scherp te blijven. Fijn dat Innotec daar niet allergisch voor is. Sterker nog: soms zie je dat onze feedback iets in gang zet aan hun kant. Zo hoort het ook.”
Daarbij kijken ze verder dan vandaag.
“Als straks bepaalde producten verboden worden, willen wij niet in de problemen komen. We zijn liever voorbereid dan verrast,” aldus Martin. “Dan helpt het als een partij als Innotec niet alleen levert, maar ook begrijpt wat er speelt.”
Only quality has a future
Of het nu gaat om techniek, planning, communicatie of regelgeving: Harthoorn bewijst dat jong talent, ouderwetse werkethiek en betrouwbare partners het verschil maken. En dat kwaliteit, in de breedste zin van het woord, altijd toekomst heeft.
