Het proces ziet er als volgt uit:
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen wij deze goed door. Je krijgt hier binnen twee weken een reactie op.
- Sluiten jouw verwachtingen en onze wensen op elkaar aan? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismaking. Door wederzijdse vragen leren we elkaar beter kennen en worden verwachtingen uitgesproken. We vertellen je graag meer over Mirari, het team waar je komt te werken en de functie zelf.
- Zijn we positief? Dan plannen we een vervolggesprek waarin we meer de diepte ingaan. Hierbij kijken we of je over de juiste competenties en vaardigheden beschikt, die passen bij de functie. Hierna hebben we een uitgebreid beeld van jou, en heb je een goed beeld van de functie, verwachtingen en de cultuur bij Mirari.
- Zijn we beide nog steeds enthousiast? Dan vragen we je een DISC-analyse te doen.
De DISC-methode geeft ons inzicht hoe je van nature handelt, reageert en communiceert. Ook onder omstandigheden zoals spanning en stress. Daarnaast geeft het ons inzicht in wat jou energie geeft en energie kost.
Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons of we je als onze nieuwe collega zien. In dat geval doen we je een voorstel. Wanneer dat niet zo is, dan krijg je uiteraard goede feedback van ons waar je wat mee kan.
